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“title”: “动视暴雪改革进行时：员工不当行为处理与公司文化重塑”,
“content”: “中国北京时间10月20日早间最新报道，知名游戏公司动视暴雪在一系列员工不当行为指控后，宣布了重大改革措施。据鱼见海科技了解，此次改革涉及数十名员工离职或其他纪律处分，公司承诺在合规管理上进行全面提升。

### 多名员工受处分，动视暴雪重拳出击

动视暴雪周二向员工发布内部信，详细通报了不当行为举报的处理情况。顶尖合规管理官Frances Townsend透露，涉及名单包括游戏制作公司及少数高层管理人员，但未涉及董事会成员。这一消息已在公司官网发布。

### 文化重塑，建立员工信任

内部信强调，公司致力于在经历系统化的歧视和性侵犯指控之后，“赢得员工的信任，确保他们的声音被听见”。据悉，已有20多名员工因不当行为被解雇，另有20多名员工受到不同程度的纪律处分。

### 加强合规团队，提升培训资源

除了人事变动，动视暴雪还计划在其道德和合规团队中新增19名全职员工，并将培训资源投入翻倍，履行初入职场保障法的合规承诺。

### Townsend的决心：不容忍不当行为

曾任美国总统布什国土安全顾问的Townsend表示，公司将不容忍任何不当行为。她强调，如果员工行为不符合公司文化及价值观，将面临严重后果。

### 历史问题引发抗议

去年7月，动视暴雪因被指控培养“持续的性侵犯”文化而引发广泛关注。事件导致百名员工抗议，包括暴雪游戏总裁J. Allen Brack在内的多名高层离职。

### 改革在路上

尽管动视暴雪尚未满足所有抗议员工的要求，包括停止对骚扰举报的强制诉讼，但Townsend表示，公司将进一步变革。她透露，CEO鲍比·科蒂克已给予她一张改革创新的‘空白支票’。

‘我们致力于实现更有意义和彻底的改变，而这仅仅是个开始。’内部信中写道，‘我们将在未来数周和数月内分享更多信息。’

动视暴雪的改革之路仍在继续，而bwzy.bwxt88.com也将持续关注其进展，为读者带来最新动态。”
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